苏妲己眉间的金光愈发耀眼，眼角微扬带着天生的媚意，下颌线比记忆里柔和几分，脖颈间还残留着廉价香水与加班咖啡混合的气味。她抬手抚上眉心，那片金光还在发烫。
苏妲己成了樊胜美。
金光渐渐敛入皮肉，只在蹙眉时隐隐透出微光。她对着镜子勾了勾唇，那抹属于苏妲己的艳色混着樊胜美眼底的野心，竟生出种奇异的锋利感。
“快来拍毕业照！”舍友小雪催促道
“来了。” 她应道，声音里还带着清亮，却在尾音处不自觉地缠上了丝慵懒的钩子。
…………
摄影师喊道：“大家准备好，看镜头！”樊胜美轻轻抬起下颌，唇角勾起一抹自信又妩媚的微笑，那双眼睛明亮而深邃，仿佛藏着无尽的故事。
随着相机快门“咔嚓”一声响起，镜头里的樊胜美无疑成为了最耀眼的存在。学士帽微微倾斜，衬得她脸庞愈发小巧精致，挺首的鼻梁，红润的双唇，再加上那由内而外散发的独特气场，与周围的同学形成了鲜明的对比。
“美妞，今儿可真美！美的惊心动魄，我都恨不得变成男的把你这个美人收入怀中。”小雪看着身旁的樊胜美惊艳的说道。
樊胜美被她逗笑了，抬手往她额头上一戳。指尖碰到皮肤时，小雪忽然觉得她今天的眼神格外亮，像藏着星星——明明以前也漂亮，可从没有过这种让人心脏怦怦跳的感觉，仿佛一夜之间，那些藏在骨子里的媚与韧都破土而出了。
毕业之后，樊胜美入职了一家全球顶尖的外企HR部门。面试时，她穿着一身剪裁得体的白色西装套裙，长发利落地挽成低髻，面对亚太区HR总监的提问，既保持着苏妲己特有的眼波流转，又精准拿捏着现代职场的专业分寸——谈及人才保留策略时，她引用的马斯洛需求理论里，悄悄掺了点“恩威并施”的帝王术；分析招聘痛点时，那些“精准匹配”的说辞里，藏着千年练就的识人术。最终，她以“兼具亲和力与决断力”的评价，成为当年同批管培生里唯一进入核心人才发展组的人。
入职三年，樊胜美从专员做到主管，再破格晋升为部门最年轻的经理，手里攥着好几个亮眼的项目：主导的“高管继任计划”帮三位区域总监顺利交接，设计的“跨文化团队融合方案”让亚太区员工满意度提升23%。
"Vanessa，恭喜呀！听总部的意思是要准备升你做总监了！”lily惊艳的看着身穿一袭红裙愈发耀眼美艳的樊胜美。
只见美人展颜一笑，眼尾挑起来，别有一番风情，自信的说道“承你贵言了！”
那天下午，樊胜美刚结束和欧洲总部的视频会议，助理小陈就哭丧着脸闯进来：“樊经理，糟了！我们上周发的《核心人才盘点报告》被泄露了，现在全公司都在传，说我们要优化掉华东区的三个团队！”
她心头一沉，指尖叩了叩桌面。那份报告是她带队熬了三个月的成果，涉及未来两年的人才结构调整，按流程本该下周先报给总经办的，如今却被人掐头去尾截了片段，在内部通讯群里疯传。
更棘手的是，泄露版本里特意标红了华东区三个业绩下滑团队的名单，配文写着“HR己拟定优化方案”——这明显是有人故意挑事，要把她架在火上烤。
果然，半小时后，华东区总经理张涛的电话就打了进来，语气带着压抑的怒火：“胜美，我刚收到消息，你们HR要动我的人？事先连个招呼都不打？现在团队里人心惶惶，你让我怎么带队？”
樊胜美没有急着辩解，先给张涛倒了杯他常喝的龙井，等对方落座，才缓缓开口：“张总，您先消气。这份报告确实是我们团队做的，但现在流传的版本被人动了手脚——您看，这里本该有‘战略调整配套支持方案’的附件，被删掉了；还有这个数据备注，原本写着‘初步评估，需结合业务旺季表现再议’，也被改成了‘拟定优化’。”
“听闻总部要升你职，这次的举动，怕是‘项庄舞剑，意在沛公’，醉翁之意不在酒啊。”张涛喝了茶，态度稍微和缓下来，道出了这次“危机”的本质。
“不过啊，天下事从来是‘路遥知马力’，总部的一切意思，必是权衡过轻重。至于旁的心思，若真是‘项庄舞剑’，那我这‘沛公’，倒也想看看这剑能舞出几分花样——毕竟，能被人当作‘意之所向’，反倒说明我这位置，还值得费些心思呢。”她微微抬着下颌，声音不疾不徐，说话时眼尾轻轻上挑，目光落过来，像带着钩子，明明没什么凌厉的锋芒，偏让人觉得那双眼看得透底。
她把打印好的完整版报告推过去，红笔圈出被篡改的部分，语气平静却带着不容置疑的笃定：“您带的华东区是公司的业绩支柱，这点谁都清楚。我们做人才盘点，本意是想帮您筛选出有潜力的骨干重点培养，再给业绩暂时落后的团队配些资源支持，比如请欧洲的专家来做半个月的驻场辅导——这方案我上周还跟您助理约了时间，想下周当面跟您汇报。”
张涛的脸色和缓下来，却仍带着疑虑：“那这事儿……”
“泄露报告的人，无非是想搅乱人心，顺便给我添点堵。”樊胜美笑了笑，眼尾那抹媚色里掺了点锐利，“但对您来说，这或许是个机会——正好借这个由头开个团队会，把我们的支持方案当众说清楚，既安了大家的心，又能显出您对团队的重视。至于背后搞小动作的人，您放心，我己经让IT部门查通讯记录了，最晚明天就能有结果。”
她顿了顿，补充道：“另外，我刚跟CEO助理通了电话，把完整报告发过去了，顺便提了一嘴，说您对人才培养特别重视，想主动牵头搞个‘华东区骨干训练营’。CEO刚才回了邮件，说很支持，让我全力配合您。”
张涛这下彻底松了气，端起茶杯喝了口：“行，胜美，这事儿就按你说的办。你这小姑娘，年纪轻轻，倒是比不少老江湖还稳得住。”
送走张涛，樊胜美立刻召集团队开会。她没有斥责谁，只是平静地说：“报告泄露，说明我们的保密流程有漏洞，这是我的责任。但更重要的是，我们得让大家知道真相。这样，小陈，你把完整报告里的‘支持方案’整理成图文版，重点标上给华东区的资源倾斜；小李，你联系各部门负责人，下午西点统一开个线上说明会，我亲自来讲。”
会上，她没有提“泄露”“篡改”这些词，只笑着说：“看来大家对人才盘点很关注呀，那我就提前给大家透个底——我们不仅不搞优化，还要给业绩暂时落后的团队‘加餐’，比如华东区的三个团队，马上会有欧洲专家来做辅导……”
底下的议论声渐渐平息，有人开始小声讨论“专家辅导会不会很难”，气氛彻底缓和。
第二天，IT部门查出泄露源头是市场部的一个专员——那人是另一位HR副总监的远房亲戚，本想帮亲戚搅黄樊胜美的晋升，没成想偷鸡不成蚀把米。樊胜美没有揪着不放，只把证据交给了CEO，轻描淡写地说：“年轻人不懂事，给个警告就行。倒是那位副总监，以后怕是不好再共事了。”
CEO是个明白人，没过多久就把那位副总监调去了分公司。而樊胜美，则在三个月后顺利晋升为HR总监，成为公司史上最年轻的女性高管之一。
那天她搬进新办公室，窗外是鳞次栉比的摩天大楼。她给自己泡了杯茶，看着杯底沉浮的茶叶，忽然想起多年前在鹿台，她也曾这样看着鼎里翻滚的汤羹，笑看那些试图算计她的人，最终都成了汤里的浮渣。
指尖划过办公桌，拿起了那张写着HR总监的职位牌，职场如朝局，三分靠能力，七分靠人心，往往面不露色，别人才不知道你的底牌是什么。
从苏妲己穿越成为樊胜美，她的生活就如同一场绚丽的烟火秀，在现代都市中绽放出独特的光彩。不仅在职场上游刃有余，更是凭借着出众的外貌、妖娆的身材和极高的情商，成为了众人眼中的女神，凡人只可远观而不可近亵！