总经理来车间视察的消息，被工人汇报给正在研究生产的李厂长和郝主任，两个人迎向前来，见到王建军陪在刘区长和一个中年人身旁。
“来，李厂长和郝主任，给你们介绍一下，这位是武城贸易公司孙总，这次来检查我们出口电梯的生产情况。刘区长，大家伙应该都认识，也来看望大家。”
“欢迎呀，刘区长、孙总！请跟我来，就由我来介绍一下我们车间的生产情况。”郝主任被王建军拉到前面，只好硬着头皮开口。
“前面正在组装的是轿厢，就是电梯厢体，生产完成后，我们为了检查质量，一般先预装一下，如果没有质量问题，就拆装后封箱。”
大家围在外面观看工人们操作，几块铁属钢板通过固定之后，组合成轿厢，然后工人师傅拿出各种测量工具进行度量，最后无误后整齐地装入木制托盘上面的木箱中，并在外面写上编号、名称、数量等标识。
接着，郝主任向大家介绍订单的进行情况:“目前，所有外购外加工的电梯部件，均己入库并完成质量检测，全部合格，现己封箱存贮在包库里。需要加工的部件，都经过预装检验，还剩大约20%的工作量，还有一周左右能够完成。”
这时王建军忽然想起之前曾布置的工作:“郝主任，派往国外进行安装的工人定下来几人？他们的护照办了吗？”
在2000年的时候，中国人出国非常麻烦，办护照需1个多月时间，必须提前办理，然后还得办签证。
“选了4位经验丰富的安装师傅，技术科派了1位懂英文的技术员随行，既可以进行技术指导又可以当翻译。”
“老郝办事挺麻利呀！”王建军这些天忙得脚打后脑勺，安排完任务就没有过问，没想到郝主任事办得这么利落。
“郝主任，你们生产过程中是如何保证质量的？”孙总发问道。
“我们在各班组推行三级检验制度，首先由生产者自检，然后交给车间里的质检员检测，最后由厂里的质检科进行抽查，合格后进行封装并做好标识。”
孙总听完满意地点点头，走上前想用手摸一下加工完部件时，被郝主任阻止。
“孙总，我们车间里不允许徒手触摸部件，以免留下污渍引起锈蚀。”并贴心地送上一副手套。
这些小的方面，很多都是由王建军提出来并落实下去的，源于他前世记忆，那时的企业无论管理水平还是技术能力都远超现在。
“建军呀，工厂的变化太大了，如果不是厂房没什么变化，我还以为到了另一家工厂，我很满意。”
到了后面焊接班组，正好工人们在焊接井道连接件，弧光闪烁，几人只好远远驻足观看。
别的看不出来，工人们的防护做得到位，焊接面罩、防护手套、防护服将自己包裹得严严实实。
王建军就吃过焊接的亏，刚进厂时，没听师傅的话，只戴个护目镜就开始焊接，结果回到家，着的脸部手部一片通红，第二天开始脱皮，足足养了一星期才缓过来。
几人从首梯车间出来，又进了扶梯车间，进门程序与首梯车间一致，扶梯车间陈主任肯定事先得消息，早在门口恭候。
扶梯车间因机器设备少，比首梯车间显得空旷许多，除了两个班组接了首梯车间一些活在忙碌之外，另外两个班组在后面组织学习。
这一圈参观下来，给孙总冲击很大，本来他以为外甥承包的这个所谓的工厂，也就是手工作坊水平，谁能想到是这样一家正规的工厂，生产设备方面一般，可是管理水平很高，处处井井有条。
“建军呀！你小子我没看错！电梯厂交到你手里才一个多月，可是大变样啊！无论厂容厂貌，还是职工的精神面貌，到处一片红红火火景象，争取年底达到《小型巨人企业》标准，到时候把你们厂申报上去，会有许多优惠政策的。”
刘区长坐在总经理室沙发上，毫不掩饰对王建军的欣赏，大加赞扬。
这时，销售王总敲门进来，看到一屋子人明显一愣，他刚从厂外回来，还不知道今天有客人。
他当然认识刘区长，连忙上前问候，可是今天的主客不认识。
王建军为他引见自己的大舅以后，问他找自己有什么事。
“王总，商业城准备从我厂采购一台自动扶梯，如果运行良好，陆续还要采购几台。”
“好啊！这一回给你记首功，这是我们销售部自从清理欠款之后第二次立功，鉴于你和你部门的表现，我们厂一定会给予你们一定的表彰！”
“多谢王总，争取在王总的领导下，再立新功！”
听到这位王总当着众人的面大拍马屁，孙总和刘区长都会心一笑。
尤其刘区长深有感触，他在承包评估会上可是见识过他无耻的一面，没想到王建军承包后，仍然敢用他，由此可见王建军的心胸。
“王总，你讲讲怎么拿下的这个订单？”
“这个订单拿下来挺费劲的，主要竞争对手是东之公司，他仗着比我厂规模大技术力量雄厚，开始的时候根本没把我们放在眼里。”
这家伙仗着嘴皮子利索，有点人来疯，讲的倒是绘声绘色:“我一看形势对我方不利，于是我尽量压低报价的同时，因为之前拿下商业城电梯的维保合同，对商业城的各台电梯性能比较熟悉，涉及到拆旧梯换新梯，操作起来比较麻烦，所以在回收旧梯和施工时间上做文章，最后拿下这一单。”
“不错呀，当初我们低价拿下商业城电梯维保业务，如今终于吃到它的红利，我们前期的努力没有白费，相关人员名单尽快报上来，给予重奖。”王建军始终坚信重奖出奇迹！
这台扶梯订单来得正是时候，否则一周后海外订单结束，车间又没活了，看来今后还要加强销售工作，这也是他坚持重奖销售人员的根本原因。