顾書优秀的密密麻麻的研究成果简历，很快的在前来面试的面试人员中格外脱颖而出，
宽敞明亮的面试间，科研人才部的面试官坐在长桌后。
只见，手中的投简历这位让他们非常满意的女子，十分有气韵的进来，不过，在他们看清了女子的容颜后。面试官们眼神中都闪过嫌弃。
“先简单介绍下自己。”
主面试官语气冷冽，
顾書有条不紊地介绍自己的名字Davana,科研经历、当然她在国外跟着林予导师参与有些太国际出名的项目她没有提出来。
只是介绍这半年在国内在南大的一些绿色能源项目成果，
只是她嘴里话还没说完，就被打断。“等等，你说参与过南大XX绿色能源项目，但这个项目难度很大，
以你的片面履历，我实在难以相信你如果具备有这些能力还会屈膝来这面试。”一位中年面试官双手抱胸，脸上写满质疑。一般这样南大的人才几乎都是最后流入邬家。
顾書便向面试官们提及了这绿色能源项目中的关键技术和解决方案，
可质疑声仍此起彼伏。因为这些在学术界都不是什么机密，只需要特意留意过这个绿色能源项目做过深刻研究的都知道，
一位女面试官目光犀利开口：
“很抱歉，只是我看你的简介上，你的专业并不专攻，并不太完全符合我们的公司人才所需，因为我们更多的是想要招聘能源项目开发经验足专攻的人才。
实在是有点让人不能信服你的外在条件，我们公司其他优秀人才也找不出一个向你这样丰富领域各有特色的成绩项目。”
言下之意，无非是暗指她一个外貌不出众 ，竟然学术成果出色的难以让他们信服。
顾書自然明了，不过，她笑了笑，得体的回道：
筛选简历时，确实不能只片面的从学历和成绩或者是人的形象就妄自断定
还要从对方的项目经验、创新能力，还有解决实际问题的能力，重点考察。”
不过我的能力经得起检验。如果有这个专业测试，我愿意证明。”
她的声音坚定，目光扫过每一位面试官。
不过我的专业储备能力确实是有益公司的，
如今萧家企业产品大致方向都是朝着研究开发绿色能源。
而我所具备相关能力和知识其一，便是软件模型，可以长数据处理、分析贵公司能源生产、消耗数据等，。
倘若通过建立能源生产预测模型，根据气象数据等因素预测太阳能、风能的发电量。便会大大的优化贵公司的能源系统和管理
如今的市场，在开发能源管理这一块。其实更需要系统、智能电网技术、能源大数据平台等，提升绿色能源项目的效率和管理水平。
而软件模型科研人才便在这方面具有天然的优势，能够更好地推动这些技术在贵公司的绿色能源项目
总监面试官觉得这个女子说的有点说服力，几人交头低语，
在来面试前，顾書便做过萧家企业科研产品的攻略，略作思考，知道他们贵公司最近研发的新能源电池能源。
她甚至打来了提前做好的软件模型，便借助链接投影，迅速的为他们展示了软件模型清晰的数据对比
并结合自己的储备能力，提出了自己的一些对于他们目前市场上的电池材料选择、结构优化到工艺改进的建议，
她的话逻辑缜密，甚至还提出创新的纳米涂层技术，能大幅提升转化效率。
随着讲解深入，面试官们的表情从质疑转为惊讶，最后是赞叹。技术总监忍不住鼓掌：“太出色了！这正是我们苦寻的多方面人才，。
”其他面试官纷纷点头，之前刁难的两位面试官也面露愧色。
“几位面试官立即站了起来，快速的纷纷上前握手，
恭喜Danana女士，你通过面试，期待你未来为公司带来突破。
萧氏科研人才负责人主试官微笑着向着她说道。