第十一章 “绩效考核”引发的朝堂大地震
项羽的一锤定音，在楚军高层引发了一场八级大地震。
接下来的几天，我和范增成了整个咸阳最忙碌的人。白天，我们在大帐里彻夜争论，将“KPI考核表”的每一个细节敲定；晚上，我回到营地，还要被钟离眜、龙且这些大老粗堵在门口“讲道理”。
“文公子，你跟俺说实话，你是不是瞧不起我们这些武将？”龙且瓮声瓮气地问，他想不通，为什么打了胜仗，封了王，还要像个小兵一样被“考核”。
“龙且将军，我问你，你的部队，是不是打了胜仗要赏，犯了军法要罚？”我反问。
“那当然！”
“那我把天下看作一个大军营，把诸侯王看作镇守各地的将军，军功卓越者，官升一级，赏赐更多封地；治军不力者，降职查办，收回兵权。这有什么问题吗？”
龙且被我问得哑口无言，挠了挠头，觉得好像是这么个理，但又总觉得哪里不对。
最终，在我和范增的联手之下，一份堪称划时代的《诸侯年度绩效考核条例》正式出炉。
条例的核心，就是三项指标：
1. **税赋贡献（权重40%）：** 核心指标，首接与各地经济产出挂钩。
2. **人口增长（权重30%）：** 以户籍为准，鼓励休养生息，严禁苛政。
3. **边境稳定（权重30%）：** 包括清剿盗匪、防止外敌入侵等，由楚国派出“巡察使”评定。
总分一百分，九十分以上为“优”，可获“分红”；六十至八十九分为“良”，正常；六十分以下为“差”，第一次警告，第二次削减封地，第三次首接“末位淘汰”，废除王位！
当这份条例在分封大会的预备会议上被宣读出来时，所有等待分封的各路诸侯、将军，全都炸了锅。
“这……这是把我们当犯人管吗？”
“我等追随霸王，流血拼命，换来的就是这么一纸契约？”
反对声浪，铺天盖地。
项羽坐在帅位之上，面沉如水，一言不发，任由下方吵成一锅粥。
就在场面即将失控之时，我缓缓站了出来。
“各位将军，各位王上，我知道大家心里有疑虑。”我平静地说道，“但大王此举，并非不信任各位，而是为了建立一个真正万世不移的秩序！一个能者上、庸者下的公平秩序！”
我看向其中叫得最凶的申阳王，微笑道：“敢问申阳王，您对自己治理河南的本事，没有信心吗？难道您觉得，在您的治理下，河南之地的人口会流失，经济会倒退？”
申阳王被我一句话噎住，涨红了脸。
我又看向韩王成：“韩王，您觉得您治理韩地，会比不上别人吗？若是有人比您做得更好，您是希望他得到奖赏，还是希望大家一起摆烂，吃大锅饭？”
我的话，如同一把尖刀，精准地剖开了他们各自的心思。
那些真正有能力、有野心的人，眼神开始闪烁。他们从这份看似苛刻的条例中，看到了一条前所未有的上升通道！
而那些只想混日子的人，则感到了前所未有的恐慌。
项羽冷眼旁观，将所有人的表情尽收眼底。他终于开口，声音不大，却带着不容置疑的威严：
“本王的规矩，就是天下的规矩！”
“谁，有异议？”
全场，鸦雀无声。